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吳成遠


茶葉助理工程師

      2009年3月入職公司開始學習茶樹培育、茶葉栽培及綜合管理技術,負責茶科院后勤管理、綜合管理、茶園種植管理工作。2010年參與探索實踐茶園“冬季重修剪或臺刈,春季留養茶樹,夏秋季采優質茶提高茶園效益”取得成功;2011年提出茶園常規防蟲技術與生物防蟲技術相結合措施,改善茶園生長環境;2013年建立茶園優質高產高效生產模式,推行“以茶養茶”良性生產狀態,確保公司核心產品原料供給。2014參與茶科院自主設計自動發酵室,并進行對比試驗,為統一和規范滇紅茶制作工藝,建立標準化生產體系提供技術支撐。2016年提出茶園管理應從提質增效、優化成本方向打造,初步建立茶科院茶園病蟲害防治體系,主要從水資源布控、病蟲害防治過程控制及優化藥物的選擇等進行打造。2017年重點從茶樹修剪進行整個茶園管理系統優化,同時配合肥培管理及病蟲害管理進行深入探索。

      總結發表了《淺述鳳慶群體種茶園機采技術應用》及《鳳慶群體種茶園機采茶葉分級加工試驗研究》論文。2012年轉變工作思路,理順茶科院綜合管理,努力打造窗口形象。因工作表現突出,成績優秀,被評為2012年優秀員工獎。

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